Fukuoka Holdings Inc.

「おっ!」をつくるという理念をより具現化するため、チームが活動していくための大切な価値観を十一項目にまとめました。私たちはこれを11values(イレブンバリュー)と呼んでいます。
11values

1.相手の喜びを自分の喜びと感じる

11values
相手の喜びを自分の喜びと感じることができれば相手を喜ばせることで自分も相手も嬉しい気持ちになります。喜びの気持ちは誰かがいるからこそ「感じる」ことができます。

2.「なんで?」をとことん追究する

11values
「なんで?」を考えると物事の本質に近づくことができます。「なんで?」が明確に分かっていれば自分を見失わずブレることなく前に進み続けることができます。

3.変わっている才能と変わる勇気を尊重する

11values
長所も短所も他の人と比べて変わっていることは個性であり、個性を認め合うことでもっと楽しくなります。また環境や自分を変えることは簡単なことではないですが、柔軟に変わることができれば人生はより豊かなものになります。

4.速い行動・早い対応で期待を超える

11values
スピーディーな対応をすると相手に気持ちが伝わりやすく期待を上回ることができます。速く行動することが難しくても早く取り組むことで、多くの経験を積むことができチャンスに巡りあう確率が上がります。

5.オープンなコミュニケーションをとる

11values
素直な気持ちで相手と話すことができれば相手も素直に自分と話してくれます。相手の考え方や行動を認め、自分のことを正直に伝えれば相手とより深い信頼関係を築くことができます。

6.いつも注目されている意識で心を正す

11values
「誰も自分を見ていない」と思うと行動がデタラメになります。「いつも誰かが自分を見ている」と思うと誰に見られても恥ずかしくない行動ができるようになり凛とした姿勢になります。

7.失敗は成長の糧とし挑戦の証とする

11values
失敗は誰でも嫌なものですが何もしなければ成長することはできません。多くの失敗を経験することで「失敗しない方法」が分かり、挫けずに何度でも挑戦を続けることで成功に繋がります。

8.量は質に転化し質は常に改善する

11values
スポーツでも勉強でも多くの練習を重ねると上達します。量をこなした結果として質の向上が得られるのです。また質も一定のレベルで満足せず「まだまだ」の気持ちで改善を続けることが人々の驚嘆に繋がります。

9.ゴールを想像し体験を創造する

11values
ユーザー目線で考えられた機能的なデザインは長きに渡って親しまれます。使い手などのゴールを起点としそこまでのプロセスを体験を通じて伝えることできれば、心ときめくサービスやモノをつくることができます。

10.最小限の資源から最大限の価値を生む

11values
人生やチーム活動において使える時間・お金・物などの資源は限られています。その限られた資源の中で最大のパフォーマンスを出すことができれば豊かな価値が生まれます。

11.ありったけの「ありがとう」を贈る

11values
人は誰でも「ありがとう」と言われたら嬉しくなります。たくさんの「ありがとう」をもらう為にもまずは自分たちから率先して「ありがとう」を伝えていくことが大切です。